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水利下层职工思想政治事情浅议
时间:2021-10-07 00:00点击量:


本文摘要:职事情为水利单元的重要组成部门,其职工思想政治事情关乎水利的建设和生长,是水利下层单元的一项重要事情内容。新形势下,只有准确掌握水利下层部门职工的思想现状,全面增强职工思想政治事情,才气提高下层水利单元的竞争力,为水利事业的可连续生长提供良好的思想政治情况。一、思想现状思想政治事情从基础上说是做人的事情,下层单元形象的提升在很大水平上受到职工的影响。 在当前水利建设与生长中,下层水利单元大部门职工出现出思想努力、康健的一面,其素质的提高也一定水平地促进了单元和谐。

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职事情为水利单元的重要组成部门,其职工思想政治事情关乎水利的建设和生长,是水利下层单元的一项重要事情内容。新形势下,只有准确掌握水利下层部门职工的思想现状,全面增强职工思想政治事情,才气提高下层水利单元的竞争力,为水利事业的可连续生长提供良好的思想政治情况。一、思想现状思想政治事情从基础上说是做人的事情,下层单元形象的提升在很大水平上受到职工的影响。

在当前水利建设与生长中,下层水利单元大部门职工出现出思想努力、康健的一面,其素质的提高也一定水平地促进了单元和谐。然而,部门职工也存在一些需要不停增强教育改善的问题。主要体现在以下几方面:一是经常认为具有专业水平就能驻足,拘泥于固有模式遇到新情况而不善于变通,社会实践与专业学习往往不能做到融会领悟;二是过于注重自身理想,而轻视甚至无视团体利益,在一定水平上淡化了社会责任,一些反面谐的因素致使单元事情效率低下;三是未能树立正确的人生观和道德观,缺乏爱岗敬业精神,寻找不到前进偏向和奋斗目的;四是思想上存在不思进取、苟且偷生倾向,没有危机忧患意识,经常有虚度时光、碌碌无为体现;五是对涉及自身利益的收入、分配以及革新问题,下层职工通常心理准备不足,因而发生一些认识上的误解、情绪上的不满或因利益关系调整导致的得失纠葛。

二、几点措施1、增强队伍建设,在各个层面上对职工举行思想政治提升。首先是单元向导主动走近职工,举行思想交流和引导,并定期给他们举行思想政治事情,将思想觉悟高、技术扎实、综合素质过硬的人才挑选出来举行任用和造就。其次是注重增强职工思想道德教育和理论信念教育,做到事情、思想两手都要抓,提高宽大职工的责任意识、道德水平和综合素质,做到面临种种新厘革不忘初心。2、增强制度建设,引发出职工的缔造性和努力性。

下层水利事情较为艰辛,应在对其举行思想政治事情教育、提高综合素质的同时,通过组织职工举行一定的运动等激励措施,引发出职工的缔造性和努力性;还应建设绩效考核制度,确立职工的道德规范和行为准则,并建设道德“疏”和纪律“堵”相联合机制,引导职工认清形势,负担责任,驻足岗位多做孝敬。3、增强文化建设,富厚职工精神生活,构建融洽的事情情况。应努力开展种种形式的学习运动,通过先进小我私家的评选树立模范,以先进事例激励职工,勉励职工向先进人物学习,调动起职工努力性和热情,促进下层单元快速高效地完成生产任务。也可以用典型的反面课本警醒他人,杜绝不正之风,教育职工树立正确的人生观与价值观。

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此外,单元向导还应从精神食粮的角度落实“以人为本”,充实挖掘职工的才艺天赋,组织以思想政治为主的文化运动,提高职工对下层单元的归属感,提高下层单元的招呼力。水利单元职工的思想政治事情对于单元的建设生长、职工素质的提升以及文化建设具有重要意义。笔者认为,水利部门须重视职工思想教育,将思想政治事情融入到水利事业建设的全历程,因事因地因人地实行个性化思想教育,不停造就具有事业心和缔造力的职工,彰显水利人“忠诚、洁净、继承”的难得品质,让职工确立正确的政治理想和理想和让员工具备为人民服务的基本思想,为下层水利行业在新时代立功立业筑牢基本。

王海烽。


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